第575章 林沐雪：装逼不带我？

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vp级別、唐宋总助的她，自然有这个权限。

不过当时她收到了莫向晚的邀请，满心想著接下来的lvh社交聚会，以及香江之旅。

並没有注意到这个由总部hd姚美存a新增的文件。

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【ff-alpha项目】|组织架构改革擬议草案【附】人事保密审批流程|新建岗位权限划分【附】文档预备组人事背景尽调辅助请求林沐雪眉头微，迅速点开阅读。

她越看越觉得不对劲。

这不是什么普通流程文书，而是一整套“大型私募基金混合策略”的系统性组织架构设计！

由於容流资本的特殊（lp单一、唐宋完全控股），总公司原本的架构是不太符合传统国际资本的，甚至不如燕城的wfe完善。

没有董事会，也没有投委会、管委会，

再加上人员岗位的余，其实是有些“草台班子”。

按照这份新的组织架构，將会是完整的5层结构。

员工的职级也会进行更严格的划分。

比如按照她如今的年薪，应该是被划分到了ed（eeutivediet）级別，也就是第二层级。

与此同时，公司还將设立海外策略组、ff联络办、机构lp关係部等新部门。

最令人震惊的，其实是“候选人名单”。

有来自高盛亚洲的投资副总裁、有前太盟资本的风险策略专家，甚至还有来自贝莱德香江的基金合伙人候选人，全部標记为“潜在引入对象”。

“这是又要

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