p;
没有试用期,合同期为三年,职位明確標註为“董事长特別助理”。
一切都与她的预期完美契合。
至於薪资部分,她反倒並不在意。
身处这样一个顶级平台,工资不过是锦上添,真正吸引人的是附带的资源和地位。
翻开下一页,隨意扫了一眼,沈玉言目光一顿,心头微颤。
好吧,我承认,是我肤浅了!
深吸一口气后,她重新拿起合同,逐字逐句地阅读起来。
年薪120万!
这可是燕城的120万薪资啊!
即便是她之前工作的p≈ap;ap;ap;燕城分公司总经理,也没有这么高的工资。
她原本的预期也就月薪3、4万,这也很符合金融机构的薪资规则。
没想到竟然这么夸张。
不仅如此,合同下面还详细列出了各项补贴:
交通补贴4000元、餐饮补贴4000元、通讯补贴2000元:
公司提供一套位於金融中心附近的高端公寓,月租由公司全额承担:
作为助理,她每年可申请10万元的服装预算,用於出席重要场合的著装需求。
出行標准为商务舱,酒店住宿五星级以上,出差期间每日津贴高达2000元。
此外,公司还提供覆盖全球的高端医疗保险,每年20天年假以及充足的带薪病假最让她震惊的是,只要工作满3个月,就可以加入员工持股计划,
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第5页 / 共16页