第251章 航天从回收火箭开始？

人才可以先招起来。”

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首席人才官莫婷主动接话道：“王总，航天研发具有高机密的特性，招聘的时候，是否要对海外人才加一道审核？”

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这个提议让王诩顿时眼前一亮。

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他当即赞道：“莫总的忧患意识和保密意识非常敏锐，很值得大家学习。”

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随后，他看向在座一半以上有海外学习和工作经历的高管们，沉声说道：

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“时代在发展，形势在变化。

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相信大家应该都知道，美利坚亡我之心不死，一直在搞‘别针’之类的计划，试图渗透我们，搞意识形态输出与颠覆，并窃取高科技、高价值情报。

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去年，集团内部抓出了三个商业间谍。

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这三人有一个共同特点，即具有海外学习和工作的背景。

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群星科技成立到现在还不到两年，美利坚就下了如此大力气发起渗透。

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以后随着集团规模的不断增长，肯定还会更加卖力。

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因此，我们必须从现在就提高防范意识。

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而莫总的提议，就是一道从源头就开始构筑的保险，很值得推广，而且必须大力推广。”

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说着，王诩再次看向莫婷：

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“我们不因噎废食，彻底拒绝海外人才的引进。

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但是在引进的时候，一定要做好背调与审核。

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引进之后，也要注意对某些事情的预防。

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同样的，这种审核与保密制度，

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