第217章 在小小的花园里挖呀挖呀挖

他在2010年11月20日《波士堂》节目里回答观察员的提问的时候，首次公开阐述了“员工工资需要符合行业生态”的原则。

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再就是前段时间，在一个公开活动的媒体采访环节上，他回答一个记者“如何看待新兴企业一年内多次给员工普涨工资，并给出超过400%的节假日加班工资的行为”之时，重申了一遍——

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我认为企业涨薪需要考虑整体市场承受力，避免引发恶性竞争。

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记者追问，“如果汽车玻璃行业出现了这么一家企业，曺董您会如何看待对方”。

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曺吾德当时没有多想，直接就回了一句，“这种破坏行业生态的企业，我个人是不太看得上的，也绝不会效仿这种行为”。

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没想到就是这么两个再正常不过的回答，却被有心人利用上了！

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也不知道对方是怎么操作的。

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事情竟然演变成了他曺吾德公开呼吁，并联合其他企业家共同向有关部门反映，群星科技给6倍加班费的行为破坏了行业生态，政府理应叫停！

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接下来发生的事，大家就都知道了。

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群星科技发动了一波持续时间不长但是非常激烈的舆论攻势，向外界表明他们的态度。

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同时不受困扰地按计划执行6倍加班费的决策。

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然后高调宣布进军玻璃行业，摆出一副准备逮着垚福玻璃猛打的咄咄逼人姿态！

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弄清楚事情原委之后，曺吾德不是没想过托人与群星科技说和，把这里面的误会解除。

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你群星科技就算想报复，也应该冲真正的幕后黑手去，别搞我垚福玻璃啊。

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我也是受害者！

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