第216章 哟,原来被迫加薪的不止我一个

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基层员工的跳槽很方便。

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尤其是三通一达这类物流公司的基层员工。

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绝大部分的快递员、仓管、分拣，可能不仅没有社保，甚至有些连正规的劳动合同都没有签过。

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对这类人来讲，跳槽也就是换身衣服的事。

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三通一达也不害怕基层员工的跳槽。

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一来这类基层员工的流动性本来就很大，二来你不干有的是人干。

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只要贴出招聘启事，轻易就能找到大把大把的人。

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但是骨干职员和管理层的跳槽就比较麻烦了。

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根据《劳动法》第三十七条，正式员工需提前30日以书面形式通知用人单位，无需单位批准，满30天即可离职。

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试用期员工只需提前3天书面通知即可解除劳动合同。

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当然了，根据《劳动法》第三十八条，如果有以下特殊情形，无需提前30天提交书面通知即可离职：

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1、未足额支付工资或拖欠劳动报酬；

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2、未依法缴纳社会保险；

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3、以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动；

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4、规章制度违法并损害劳动者权益；

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5、未提供劳动保护或劳动条件。

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另外，根据《劳动法》第三十六条，提交书面通知之后，劳动者和用人单位协商一致，即使未满30天也可提前离职。

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