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群星科技一直在狂飙突进。
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不断扩张商业版图,不断进军新的行业、领域,自然需要充足的员工。
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因此,首席人才官莫婷和她直辖的人立资源部一直忙个不停,天天招人,到处挖人。
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莫婷手头正在进行的必须由她亲自掌控进度的重大项目,就有足足四项。
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分别是:
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被王总誉为集团百年基业之关键的“百万年薪,天才少年”计划;
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新能源汽车事业部的研发、设计、生产、管理、售前营销、售中服务、售后维护等员工;
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3c产品事业部的研发、设计、生产、管理、售前营销、售中服务、售后维护等员工;
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星核芯片事业部的研发、设计、生产、管理、销售等员工。
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从星火研究院、星光孵化中心和各个事业部递到她这里的,必须挖来的人才名单,每周都有好几份。
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把承载这些名单的a4纸连在一起,能绕地球一圈!
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就是在她这么忙的时候,胡不言又轻飘飘地递来了三份挖角名单。
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一份针对国内,一份针对国外,一份针对垚福。
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针对国内部分,胡不言要挖的,
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首先是琼南大学材料与化工学院副院长、华航特玻研发中心主任江洪。
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这位主持的超薄浮法玻璃技术曾获国家科技进步一等奖。
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开出的价码则是在琼南设立主要研究方向为材料与化工的
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