是首席传播官李漪。
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在她的指示和统筹下,群星科技集团官网、各事业部和各子公司的官网,都挂上了张大状撰写的文章。
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这篇文章篇幅不长,用词严谨而又简约,涉及到《劳动法》及配套解释法规文件的部分,直接引用原文,不做任何删改。
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总之就是表达一个意思——节假日加班给加班费有理,群星科技给国庆节假期内加班的员工600%工资酬劳无罪。
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在群星科技集团的各个对外官网之外,李漪还在贴吧、微博、天涯社区等平台的群星科技官v账号,发布了大体相同但有一处细节做了改动的内容。
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与此同时,她还联系了不少互联网新媒体,及时转发这篇文章,营造声势。
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这么做就一个原则,把事情闹大,闹得越大越好。
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反正理亏的不是群星科技。
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什么?
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你让我顾全大局?
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呵呵……我就问你,群星科技集团那些在国庆节期间加班的三十几万员工是不是大局?
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这三十几万员工的家庭是不是大局?
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星联出行的网约车司机、星选生活的外卖员和商家、群星智家事业部的供应链企业、星享电商的卖家和客服、星速物流的快递员、星速物流星宇无人机的供应链企业……这些是不是大局?
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你要有本事,有胆魄,你就站出来,对着这些人说一句,群星科技给你们600%的加班费会造成不良影响,会破坏营商环境!
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来,话筒给你!
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李漪是憋着一股子气在做这些事的。
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