第202章 我这人腿脚不利索

明白一点。”

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谢文峰怎么可能直白地顶撞领导，继续用端正的态度、肃然的神情装傻充愣道：

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“啊？领导，我有哪里没有表述清楚吗？

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那我再说一遍，群星科技绝对是一家拥护国家、拥护政府的公司，只要政府有正式需求，群星科技一定全力配合！”

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“呵呵……”这位领导笑了笑，语气从冷淡降为冷厉，“也就是说，你们群星铁了心要无视所造成的一切不良影响，在假期内给员工开6倍工资咯？”

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谢文峰挠了挠头，摆出愈发疑惑的样子问道：

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“领导，这里面是不是有什么误会啊？

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群星科技可是严格遵照法律法规办事的，怎么会造成不良影响呢？

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《劳动法》第四十四条第三款规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第55条：明确‘劳动者正常工作时间工资’指劳动合同约定的岗位对应工资，无约定时按实际月平均工资计算。

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第62条：规定综合计算工时制下，法定节假日加班仍需支付300%报酬。

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第70条：强调休息日加班需优先补休，不能补休才支付200%报酬；法定节假日加班不得以补休替代。

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《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第四条：重申休息日加班可补休，法定节假日加班必须支付300%报酬且不可补休折抵。

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第五条：明确综合计算工时制周期内总工时超限部分按150%支付报酬，法定节假日加班单独按300%计算。

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