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王总把话说完,高管们心思不一。
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执行总裁吴偲韫、首席战略官胡不言、首席人才官莫婷等集团总部的核心高管们的心态颇为轻松。
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因为他们不会被分配到花钱任务。
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首席财务官何心语虽说要负责监管这笔1949100115元x10的与国同庆七天乐专项资金的使用情况,却也同样不需要费心思去想怎么花钱。
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真正有压力的,是被王总点名分配的各事业部总经理,各子公司ceo。
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毕竟,到了集团眼下的阶段,花钱已经是一件简单而又不简单的事。
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说它简单,是因为钱太容易花出去了。
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说它不简单,是因为想要花出效果来,又存在一定的难度。
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什么叫花出效果?
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不说立竿见影在业务营收上有所体现,至少也得多占下一些市场份额。
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否则将集团当家来看的员工们可不会答应!
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部分年富力强、能力出众的家伙,更是会趁机向事业部总经理、子公司ceo的职位发起冲锋。
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连钱都花不好,你对得起王总,对得起集团吗?
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什么?
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你行你上?
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我上就我上,我还真行!
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各事业部总经理、各子公司ceo一想到可能发生这种情况,立即感受到了颇为沉重的压力。
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为什么
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