哪怕在和总裁聊天,只要涉及到工作,想走就随时走。
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没必要担心来去太匆匆,惹总裁不高兴之类的虚头巴脑问题。
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没过多久,胡不言拿着一沓订在一起的a4纸,回到总裁办公室。
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他将这沓a4纸双手递给王总,口中解释道:
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“玉甯不是怀孕了嘛,前阵子她和我聊起小孩出生以后的教育问题,随口提了一句集团以后会不会搞员工子女学校。
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我就想着,以王总您的格局和胸怀,大概率是会搞的。
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所以就带着战投部的一个小团队,搞了这么一份方案出来。”
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王诩不语,只是一味翻阅文件。
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这份文件的核心内容,是区域性民办学校+在线教育平台+教师培训机构的组合收购策略,与资源整合方案。
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【幼儿园部分,
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拟以4.2亿¥的价格,收购拥有18所直营幼儿园的星城万婴幼儿园的100%股权。
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保留其创始团队,创始人留任ceo,签署5年竞业协议,核心管理层授予绑定至2020年的10%股权激励。
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之后,组建高端幼儿园事业部和普惠幼儿园事业部。
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在一二线城市,以“星火”为品牌,以单园2500万的预算,5年内自建50所高端幼儿园;
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在三四线城市和县城,以“星光”为品牌,以单园800万的预算,5年内自建150所普惠幼儿园。
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其中,高端幼儿园对外学费4~6万元/年,普惠幼儿园对外学费1~1.5万元/年,集团员工子女一律成本价
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