2个小时的加班时间!
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为的就是明天一早就能开始星选生活事业部的组建工作!
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第二天,正月初十。
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张青山又奢侈地申请了2个小时的加班时间,
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从激增至3700多封的转岗申请邮件里,挑出了120个够格担任各级大区的区域经理的人选;
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挑出了240个够格担任各级大区地推组和运维组的组长的挑选;
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挑出了480个够格担任各级大区地推组和运维组的副组长的人选。
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余下的近2000人,张青山也全盘接收,却把权力下放到了120个区域经理手上。
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张青山表示,各级大区可以自由组队!
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当然,前提条件是组队完成以后,前三个月内没有完成事业部制定的工作成果指标,便会立地解散重组。
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这个条件不可谓不苛刻,但是没人会有怨言。
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只要做出成绩,公司真给钱!
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第三天,正月十一。
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上午,张青山找上还没并入星火研究院的网络技术开发部,请求他们紧急制作星选生活的官网和app。
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官网另说,但app须实现以下功能:
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1、在用户端重构现有本地生活服务的“发现-决策-支付”全链路,
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以基于多源数据的情景决策引擎打造的ai情景感知推荐,碾压小众点评的“人工编辑推荐”;
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以ar实景导航弥补lb
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