第23章 共享单车三原色？不,我要一片红！

都说好奇害死猫，人也不差。

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在好奇心的驱使下，这几家单位的工作人员使出浑身解数，从各个方面打探群星科技的虚实。

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然后他们破防了。

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8小时工作制，每周双休，节假日必休，想加班必须打申请，而人力资源部会卡得非常严。

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换句话讲，不是随便什么人，都能拿下两到三番的加班工资。

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最令人无语的是，每月加班时间过长了，还要倒扣奖金！

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这你能受得了？

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是的，在一众高管的推动下，人力资源部出台了一项规定，将高管加班时间过长倒扣奖金的制度，向下推广到了群星科技所有员工。

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包括散落在华中六省一市广袤大地所有城市的地推和运维团队。

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这个做法，引来了总裁王诩的大大夸赞。

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人力资源部每人多领一个月工资，作为推广坚决不加班制度的奖金！

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受这个制度影响最大的，还不是群星科技园项目组，以及项目组的各个合作方。

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而是星联出行事业部。

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需要做的工作很多，工作时长又被严格限制，几乎预定了星联出行事业部总经理位子的市场总监刘达强，为了保证星联共享单车的高速推广，只能不断扩大地推和运维团队的规模。

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到了月底盘点的时候，刘达强整个人惊呆了。

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不知不觉间，地推和运维团队竟然在半个月里新增了有2800人！

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这是一个相当大的规模了。

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