第二十四章 神话集团（下）

，再见到他这个严肃的表情，更是一脸的期盼。他们都希望周逸能提出对公司有利，对他们有利的决策，所谓新官上任三把火，至少也应该给大家来一份见面礼吧，怎么说大家都在公司混了那么久。

看着台下二千多双期待盼望的目光，周逸开心地笑了，说道：“众所周知，神话集团是周氏企业的分公司，是一家家族企业，因而所有的股份都是周家的子弟拥有，不能参股投资。”他顿了一顿，望了望下方竖起耳朵，全神贯注倾听的职员，朗声道：“但是我要宣布，从今天起，神话集团将拿出百分之十的股份，用以奖励给对公司做出大贡献大功劳的职员，也就是说，只要你在职位上具有优秀表现，公司就会酌情按照你的功勋奖励给相应的股份，随着公司的发展一起获益！”

周逸铿锵有力的说着，星眼芒光大作，迅速扫了一群职员一圈。

静！寂静！

全体职员听完了周逸的决策，一时惊呆了，也喜呆了，拿出公司的股份当成功劳的奖励？匪夷所思！因为就算神话集团一年收益一百亿，一个员工只要分到百分之零点零一（0.01%）的股份，一年就是一百万的分红啊。这可比你一年拼死苦干才得到一二十万工资要强上六七倍！

甫闻这个年轻董事长的决定，一群职员包括经理们一起发呆。大家族的企业向来因为资金雄厚，人脉广泛，政府支持，而根本不需要外人参股投资，就能游刃有余进行发展。所以有史以来，大家族的企业都不会向外集资，向外合同，更不会允许股东参与投入。

也因此，无数想分一杯羹的人都找不到投资的机会，只能眼巴巴的看着这些家族企业飙火箭一般迅猛的发展，自己徒有临渊羡鱼，无法同享。

但现在周逸说什么？不用参与投资，不同抛钱，就可以享有神话集团的股份！获得神话集团的分红利益！

喜讯，这绝对惊天的喜讯！

所有的职员地激动了起来，如果方才周逸是晓之以情，让他们觉得这个董事长为人和蔼可亲，不再厌恶排斥的心态，那么此时周逸又是动之以利，让他们获得了最切身最根本的东西。从对周逸的欣赏与接受，高速进化成了喜欢感激！

这就是赤裸裸的利益关系！若是没有利益，饶是周逸舌灿莲花，把自己说得多么伟大，多么无私，多么天花乱坠，那职员们对他只有一种尊敬一种钦佩，但若有拥有更大的利益摆放在他们面前，他们一直不会产生多少犹豫就转身离开。所谓人往高处走，他们不可能因为私人的感情喜好，而抛弃

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