012 开展问题剖析

看似都是铁路系统，但这里和工务段完全是两种概念，不仅仅是干活的方面。

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试想，从单位出发一千多公里，要承担上千的旅客安全，车长必须将脸黑下来，让所有人信服，将所有人的心都控住，才能安全有序地掌控工作。

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但他们这种管理想法是对的，但整顿步骤是错的，人不是奴隶，想怎么指挥就怎么指挥吗？

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祁嘉依旧不认输，冷笑道：“别和我套近乎，之前那个牛逼的样子呢，我还是喜欢你在车上高高在上的样子！”

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哼！

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孙鹏见谈不通，脸也有些红了，显然是气的，但在车队也不好喊出来。

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“大哥，祁哥，是我错了行不行？你去和队长说句软话，后期咱们俩是哥们儿，我请你吃饭也行，有事你说话，能办得绝不含糊。”

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服了！

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祁嘉昂着头，依旧不认输。

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这时，车队的门又被打开了，周小双挥手将二人叫了进去。

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曲队长也不看祁嘉，转头说道：“周小双，你让他去那屋写检查，从个人的工作态度，为旅客服务的态度，多方面都要写清楚！写好了过来给我！然后联系一下这位吕女士，要求和解！”

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“知道了，队长！”周小双点头。

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然而，祁嘉却摇了摇头：“队长，我是新职，第一趟班，我不会服务旅客呀？那个检查我写不了，你给我待岗吧，待岗之后回来，是不是就能给我送别的车队了？”

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嗯？

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曲队长皱起了眉头。

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周小双愣了，孙鹏也愣了。

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