第061章：力排众议鼎力支持(求追读、月

界制造的工厂的上班时间灵活采用“做四休二”制度，也就是工作4天休息2天，确保员工每个月有10天的休息时间。

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但工厂是每天且全天都要有人生产作业的，周末双休日也要开工，总之生产是不能停。

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倒夜班津贴根据不同的倒班形式发放，标准为20元、35或50元每班次。

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员工可以享受年终奖，每年发放17个月薪资，季度绩效奖金和年度绩效奖金分别每年发放4次和1次。

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综合来看，普工的月薪范围在8850元至11650元之间，税前年收入预计在10.62万至13.98万元之间，这涵盖了每月36小时的加班费和目标绩效奖金。

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新员工的绩效奖金将根据实际时间进行折算，而具体奖金金额则受公司绩效和个人绩效的影响。

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这只是公司普通工人的待遇，专业的高级技术工人、技术工程师等，薪资待遇比之更高。

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此外，公司还提供五险一金的福利保障，补充商业医疗保险，覆盖员工及其配偶、未成年子女，社保内的医疗费用可享100%报销。

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元界制造的工厂会提供免费工作餐，但工程不提供住宿。

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在工作方面，会免费提供便捷通勤交通，和母公司元界智控共用，暂设30条免费公共班车路线，覆盖嘉宁全市。

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公司会采购一批公共汽车，在上下班的时间节点运行，班车路线沿途设立候车站点，员工只需要在就近的候车站点等待，即可免费乘坐通勤班车去公司上班，下班也是一样的。

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与别的制造业公司相比，元界制造在薪资水平、福利待遇、工作强度等方面都展现出了巨大的优势。

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当然，这都需要公司有高附加值利润来支撑。

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