第055章：三不原则

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“就是要通过元界社区这扇门，让全体员工成为元界智控的企业文化、价值理念的守门人。”

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“有争议是很正常的，应当允许争议的存在，我们要做的就是让元界社区在争议中逐渐获得各级主管和基层员工的广泛认同，求得其中一个最大公约数。”

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“所以，针对元界社区我提出‘三不原则’，不准扣帽子，不准打棍子，不准打击报复。”

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……

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这场内部会议结束之后，纪要内容便第一时间整理出来，然后发布到了元界社区，让员工们评头论足。

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内部一些反对的各级中基层管理者看了之后，也只能无奈的接受事实。

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显然，这就是元界智控对“全体议事，决策集中”的一次很好诠释，陆安也以此定下了元界智控管理理念的基调。

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全体议事能达到集成众智和自我纠偏，而决策集中又是对前者的一种约束，两者相辅相成。

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陆安很清楚凡事皆有利弊，无论哪种方式只要一条道走极端都不行，从中找到一个平衡点才是正确打开方式。

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到了下午，陆安在元界社区发了第二条帖子并且予以置顶。

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【嘉宁市的房价，我认为已经到历史底部了，建议大家在嘉宁市买套房子。

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现在核心城区不到5000元的房价，就我们公司最新的待遇安排，即便是p1级员工，也就三四年的时间就能买下一套房子。

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如果你看好元界智控的未来，没有道理不看好嘉宁市，没有道理不在嘉宁置业买房。

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前段时间发生的事情让很多人对嘉宁市的未来很悲观，但在我看来，恰恰相反，那是嘉宁市经济腾飞前的一次强有力的深蹲蓄力。

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