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3月10日周一,元界智控总部。
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穿着职业ol装的孟秋颜款步姗姗的走进了陆安的办公室,将一份文件放在办公桌上,说道:“公司2013年的营收年报已经完成审计。”
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闻言,陆安拿起了年报文件看了看。
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元界智控2013年全年营收2.89亿元,净利润3358.25万元,公司期末净资产1.87亿元。
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之前签下的代理分销合同,以及预售收入总计超200亿的单子都是今年的业绩,不会反映在去年的财务报表里。
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而且预售收入是不计入公司的利润表里,而是反应到负债表上,只有等产品交付,才能反应到利润表上。
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孟秋颜挪来一张椅子,在办公桌旁边坐下,然后说道:“另外公司的员工规模已经扩招到了937人,马上就招满一千人。”
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闻言,陆安言简意赅道:“继续扩招。”
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孟秋颜接着说:“公司的人数规模已经奔着千人去,现在的管理框架有些不堪重负,已经出现一些管理混乱的现象。”
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陆安沉声说道:“确实要调整管理组织架构了,你着手拟一个解决方案出来吧。”
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孟秋颜点点头:“嗯,我来处理,等我把方案整理出来再给你看看。”
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就在两人交谈时,公司的接待员王凝敲响了办公室的门。
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“陆总,有一位自称嘉宁鑫盛集团的副总裁韩禹登门拜访要见你。”王凝进了办公室汇报道。
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听到这个企业的名字,陆安思量片刻旋即回道:“好,我知道了,把人请到招待室,一会儿我去见他。”
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