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玉强解释道:“队里共有耕牛十五头,其中强壮的有十三头,还有一头老牛和一头小牛,将十三头强壮的编上号,六个组抓阄,每组二头,剩下的一头留作机动,哪个组的耕牛病了或受伤,可以临时调剂用,这三头牛由队委会成员无偿轮流管理照料,您觉得怎么样?”
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王红奎道:“你想得挺细,我觉得可以。”
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“那我就提交队委会讨论了,通过以后,再召开社员大会讨论。”
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“行!”
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队委会讨论时,会计提出:“保证书上的年终分红以小组为单位,与现行的‘三级所有,队为基础’和‘以生产队为核算单位’的制度不符,存在巨大的政策风险,这个责任我们担不起。”
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玉强道:“我提的是以小组为单元,不是单位,单位还是生产队,所以,仍然是以队为基础,小组作为一个分红单元,只是全队分红的一部分。”
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副队长道:“能不能将各组的产量全部交给生产队,由生产队统一分配。”
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玉强道:“这个方案我也考虑过,超产奖励,不达标的惩罚,但效果肯定没有这个好。”
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妇女队长道:“这个道理我们都懂,可我们都是家里的顶梁柱,一旦出了问题,家里上有老下有小,后果不堪设想。”
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玉强道:“我明白你们的意思,我是队长,方案是我提的,如果出事,我肯定躲不过,这样吧,保证书最后一条改为‘一旦上级追查下来,由队长陈玉强一人承担,与其他人员无关’,你们看这样行不行?”
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队委会几个成员你看看我,我看看你,谁也不表态,最后还是保管员打破了沉默:“这个我们肯定都举双手赞成,只是对你有点太不公平。”
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玉强道:“没关系,想干点事就不怕担风险,否则,我也不会站出
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