在他们的两侧。
南光集团的大会议室中间摆着一张十多米长的椭圆形会议桌,在两侧有几十个座椅。总部各个部门的一把手,子公司分公司的负责人和药厂的厂长都坐在会议桌上,其他人就只能坐在两侧的座椅上。
李晟亲自主持会议,先是让各个部门和各公司和工厂的负责人发言。不过因为要发言的人挺多,李晟只给他们每人五分钟时间。他们的发言都很简短,只是简单介绍了今年他们负责的部门做了些什么,明年打算怎么做。
最后李晟让财务部汇报集团的收支情况。
财务部经理先是站起来说:“李总、罗总、陈总,各位同事。今年我们南光集团的业务取得飞跃性的发展。总部一月一日到昨日止,共销售收入四百六十九亿零六百三十三万余元,其中弗洛葛素和斯特彤销售虽然只进行了不到两个月,但销售额达到两百七十八亿元以上,是本年度销售额贡献最大的产品。其余药品的销售额也比往年提高了12.4%,其中各个分公司的销售额额如下……”
他简单将各个子公司和分公司的财务情况介绍了一遍,然后又说:“集团本年度截止昨日,总支出为两百九十六亿八千三百余万元。主要支出项目是原料……”最后他声音稍稍提高了一些。“截止昨日零时。总部盈余一百四十二亿五千五百一十三万。”
李晟听他说完,第一个鼓掌,其他人很给面子地跟着鼓起掌来。
等掌声停下后,他笑着说:“总部剩余的资金很多,各个子公司和分公司也预留了来年足够的运营资金。现在已经快元旦了。为了让大家元旦能玩的高兴一些,我和罗总还有陈总商量后决定,按照总部今年收益的5%给总部的工作人员发奖金。”
他看所有下属的眼睛都亮晶晶的盯着他看。他笑了笑,说:“今天不是愚人节,我不开玩笑。具体的奖金发放标准,我会让人通报给你们。”
他对旗下公司和药厂的负责人们说:“你们回去后也准备制定合理的奖金发放标准。这个标准
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