616 职场拷问

比拟于面前的欧阳和凌桂荣，他也有着极大的差距，一直到若干年后。

当他第一次走向企业最巅峰层次管理职位的时候，他仍旧在自己的著作中回忆起了当初所经历的这一幕。

“在我看来，无论是张晨董事长，还是凌总和欧阳总裁，都是世界上最顶尖的职业管理者，这样一次简单的职场拷问，对我来说，是第一次也是最重要的一次职场自省。

毫无疑问，正是这样一场拷问，才让我真正步入了管理圈中成为一个有潜力和资格入门的新手。

你们没有看错，的确是新手，因为至今为止，我仍然不够资格去说我已经达到了张总他们所表现出来的那个层次。”

“哈哈哈！凌副总还是一如既往地自信。”

“我刚刚看了一下公司的资料，就目前的情况来看，我总结了一下，先存的问题有这样三个，你们看看我总结的有没有道理。

第一个，缺少主要的市场方向。百城娱乐公司整合了中天娱乐和瀚海影视两个公司的资源，但是切割了大量的附加产业，不错，我们是不需要通过那些边缘化的产业来维持企业运转。

但是至少目前为止，我并没有看到一个清晰的发展方向，我希望下一步有所改观。

第二，管理十分混杂。包括艺人的管理，签约职工的管理，名目很多，部门很多，但是你们想过没有，这缺乏一个最基础的问题，那就是秩序，一个具备发展潜力和市场竞争力的企业。

首先一条就是管理要高效合理，我理解你们，公司初创，业务繁多，但是这绝对不是管理散漫的理由，我希望这个现状马上得到改善。

我马上要跟集团的韩副总裁谈一些事情，你们先出去吧，今天晚上我在百城会议大酒店宴请你们，7点钟准时到场，可别忘了。”

说完张晨笑了笑。(

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