第 101 章 职场霸凌

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这次她太心急了——看到项目规模够大，能冲kpi，就迫不及待申请，却忘了查robert的底细。

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这个在酒桌上如鱼得水的男人，说明他本质上和东海那群老狐狸是一类人。

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她装病的副作用很快显现——

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“朝阳不在，那就cici陪张总喝一杯吧！”饭局视频里，robert笑着不着痕迹地把女孩往客户怀里推。

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镜头一晃而过，但阮朝阳看清了cici通红的眼眶。

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她猛地坐起身，手指悬在程淮舟的号码上，又缓缓放下。

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她只能希望更多的女性站上决策层，能慢慢改变这种由某些恶心男人主导的社会“潜”规则。

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她喃喃自语，“可现在的我，连自己都保护不了。”

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第三周，阮朝阳终于被允许碰核心工作——但robert的管理方式比酒桌文化更令人窒息。

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程淮舟的严厉是淬火的刀——精准、冰冷，却能让她的能力在磨砺中脱胎换骨。因为他会直接点出问题并给出他的要求。而robert的刁难，却像钝刀子割肉——“这版模型还是垃圾。”“你到底懂不懂基础算法？”“maxwell现在招人都不看智商了？”

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没有具体修改意见，没有方向指引，只有会议室里回荡的公开嘲讽，贬低。

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公开的人身攻击，情绪打压。

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直到第四版数据模型被扔回来时，她终于忍无可忍：

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“rober

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