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项目组由来自12个国家的顾问组成,文化摩擦不断。
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一次深夜加班,法国同事luc抱怨:“中国人开会总是绕圈子,为什么不直接说重点?”
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德国数据分析师klaus点头:“效率太低。”
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朝阳正想解释亚洲文化中的“委婉沟通”,patty已经开口:
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“在西方,商业是棋局,目标是赢。但在东方,商业是茶会,关系比结果更重要。”她拿起马克笔,在白板上画了两条曲线。
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“优尚要的不是‘征服’20国市场,而是‘融入’。所以我们的分析框架得调整——先理解本地信任机制,再谈市场份额。”
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luc挑眉:“有道理,但怎么操作?”
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patty看向朝阳:“这就是为什么我们需要她。molly,你负责东南亚的信任模型分析。”
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跟着patty每天能学到很多东西,团队气氛也很好,她每天累并快乐着。
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阮朝阳没想到,两周后才再次见到程淮舟。
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明明在同一层办公区,却愣是没碰上一面——他到底是有多忙?
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她抱着笔记本电脑,匆匆寻找空闲的会议室。拐角处有一间灯暗着,她轻敲两下门,没等回应就推了进去。
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然后她僵在了原地。
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程淮舟靠在椅背上,闭着眼,修长的手指刚摘下眼镜,眉心还带着一丝倦意。听到动静,他缓缓睁开眼,漆黑的眸子直直望过来。
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