第十六章祛魅,锻炼团队

见此，沈善登微微颔首。

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正常情况下，沈善登是不会阐述这些东西的。

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这都是后世西方体系彻底破产，祛魅之后，形成的认知，放在当下，是很先进，也很激进。

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而认知也是能力，是技术。

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如果在场的人搞个影片冲奖，获奖可能性不小。

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不过沈善登做电影后，发现做电影不简单。

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而且这个时代，他们说出去，恐怕也没几个人信。

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沈善登说有人信，是因为他是导演，在众人心中有威望，愿意去按照他说的方向分析。

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当然，最重要的一点，沈善登自己畅游过一番粪坑。

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他是不相信，在有了一定认知之后，还能真有人为了获奖而哐哐赤石。

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不明白也就罢了，要是明白了还能这样做，沈善登敬对方是条汉子。

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沈善登嘱咐道：“今天的话，仅限于我们，你们是我的核心团队，以后的班底，不要对外说。”

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一个好汉三个帮，沈善登适当透露一些东西，也是为了锻炼团队。

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首要，是祛魅。

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欧洲三大、奥斯卡，有一套内在的鄙视链。

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这套鄙视链和大漂亮的那套盟友体系几乎重合。

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电影评价上，欧美有分歧，但是更是同盟。在这套体系之下，中国电影天花板比伊朗电影、土耳其电影更低，比国内的港片、台片更低。

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正常人，对这种不平等标

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