第050章 等级

听着台上胖子的解说，吴林平不由心灾乐祸的向周围观礼的华夏考察团众人笑道，“什么年代了还想玩贵族那一老套。”

众人唏嘘，但雷云和胡东华却是若有所思。

不要看各国宪法都在喊着平等，但等级却无处不存在。

财富的等级，职权的等级，只要人心有欲望勾起的不平等，必然就有等级的存在。或许到了物质极大丰富的乌托邦时代，谁又能保障某项资源不是稀缺的，不会勾起人类争夺的欲望？

文明社会发展的方向是最大的限制和制约不平等带来的危害，而不是消除。

等级制度在勾动人类欲望，促进人类奋进的同时，也顺应了现代组织管理的功能效率原则，容易规范出了一套等级分明的严密体系。

“摆在明处的等级规则，至少让人知道朝那个方向努力，而不是像潜规则一样，规则信息只是掌握在少数人手中，把大好的时光都浪费在领悟规则上边。”陈道元在旁若有所指的感叹道。

军队的运作就是等级摆在明处的一个明显的例子。

甚至一些人希望把军队的能效组织体系搬到社会民生中来，不乏一些在公司和集团成功的例子，但当范围扩大后却在等级制度的种种致命缺陷下导致失败。

官僚等级制就是用于现实中最常用的一套类似军队组织能效的等级制度。

当等级不再是手段，而是目的的时候，在缺少制约下越来越僵化的等级制度将逐渐把人性的自由抹杀。

现实中权力的失衡，制约的匮乏都是官僚制度成为僵化代名词的罪魁祸首。

现代社会，尤其是西方民主社会，在压缩和制约君权和贵族权力等级的同时，却放出了一个财富等级，使得其诞生的隐性权力泛滥成灾。就连那些法律体系完备的西方发达国家，也无法套住背后隐形等级金字

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