第二十一章 沉默的仓管员

或者说在没有遇到知音之前，至少是这样的。

言不由衷的话，会让他觉得很累。

他宁愿保持沉默，也只能保持沉默。

否则，本来就消耗体力的工作，再加上搜肠刮肚的交谈，会让他觉得更累。

但是，这或许就是社会的“生存法则”。

他似乎是触犯了这样的“生存法则”。

一个月后，公司主管人事的胡总找他谈话。

“阿内，首先肯定你还算一个听话的人。公司有什么事，你还是调得动的。但是，我们公司是一个快节奏的公司。你可能在节奏方面，慢了一拍。所以，还是请你另谋高就吧。”

胡总的话很委婉。

但在阿内看来，却带着一丝傲慢。

就在一个月前，仓库的一位新同事，因为对仓库的管理方式有异议，与龙师傅发生了言语冲突，向他提出了辞呈，他还在极力挽留。

在胡总看来，那些言语凿凿，说话铿锵有力、有气魄的人，才是有能力的人。不管他说的内容是什么。

而不是他这种温和、沉默的人。

人们常常批评一些人内向阴暗，并认为他们的阴暗完全来源于自己。

其实是自己有意无意地“多事”，把负面因素转嫁给那些弱势的、过份善良的人。

沟通和交流的过份渲染，实际是一种“焦虑”，一种害怕“沉默”的焦虑。(未完待续。)