第10章

态度一定要好，要热情大方，人都是讲感情的，伸手不打笑脸人。杜经理，你呢多给他们安排一些娱乐节目，给他们办公室放上水果、杂志，让他们吃吃喝喝，分散精力。”

杜永波点头。

黄礼林接着说：“不容易出问题的资料，他们要啥给啥，按照他们的要求给，说明我们是认真配合的。至于他们要求的数据，写得含糊些，有些小错误什么的，让他们能看出来，他们有成就感又抓不住什么问题……”

大家纷纷点头。

“最后，审计人员都擅长一招，叫谈话，谈着谈着问题就出来了。所以跟他们接触时，要少说话，尽量不说话。明白吗？”

与此同时，集团会议室里，审计小组也正在开会。

许峰挽着袖子，双手按着会议桌，气势十足。他不到三十岁，某大法律系研究生，个子中等，相貌周正，戴着金丝眼镜，斯斯文文。他不是做工程出来的，没在项目中磨砺过，平时跟着赵显坤打交道的都是银行家、投行高层、政府官员等，也养出了和他们一样的做派——头发梳得一丝不乱，发蜡油亮，上班永远都是衬衣西服。

他是赵显坤的亲戚，很遥远的那种，比一表三千里还要多三万里。赵显坤发达后，很多亲戚故交都将自家孩子送到他面前，想让他提点一二。

许峰从小听家里人谈论赵显坤，很是佩服，所以毕业后没有进律所，而是进了振华集团法务部，很快就被提拔为董事长特别助理。

他清楚赵显坤开展这次内审的目的，也知道这次内审对自己来说是个难得的机会。做好了，在赵显坤心里的分量就重了。做差了……他没想过做差，也不允许自己做差。

审计小组成员是他亲自挑选的，清一色的精神小伙，年轻锐气，和他一样。他跟父亲说起时，父亲曾建议他挑一个年纪大点的老油条，说是能起润滑关系的作用。他没采纳，他到天科不是为了搞关系。要搞关系，董事长也不会让他带队

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