第3章

吃过饭后大家接着谈，又谈了将近一个小时，终于拟定了一个方案。

潘总回到自己的办公室，给领导秘书打了一个电话，说是汇报一下初步调查结果，其实就是想探一探口风。处理这类事情，他不是第一回了，已经驾轻就熟。

他说：“……我们高度重视，下午就组织三方进行自查自纠，没有发现其他墙壁存在同类问题。今天倒塌的墙是个临时建筑，当时着急赶工，做活的农民工是几个新手，掺多了沙子。但这件事性质恶劣，天科的项目经理负有主要管理责任，监理公司负有连带责任……”

秘书打断了他：“领导刚才看完天科的资料后，说了一句话。”

“什么话？”

“他说天科这样资质的公司，是如何拿到分包的？”

这是要深挖的意思吗？潘总心里突了一下，说：“天科是振华集团的子公司，是用它们集团的资质拿下分包的。”

“潘总，领导知道天科是振华集团的子公司，振华的董事长赵显坤下海之前是他的下属，今天上午已经来过了。他问的可不是这个。”说罢，秘书啪地挂断了电话。

事情棘手，潘总想了想，把老余叫了过来，将秘书的话复述了一遍。

老余的脸顿时白了。潘总说：“你得有个心理准备，领导既然这么说了，就得给他一个交代。”

老余胡乱点点头，说：“我去打个电话。”

潘总点了点头，看着老余走了出去。他知道老余要给谁打电话，但他不会过问，人际关系之所以复杂，就是因为存在太多不可言说的东西，一深究，藤扯出蔓，蔓又牵着瓜。

等老余打完电话，两人一起回到会议室，接着开会讨论，把处罚的结果调整了一下，变得更加严厉了一些，比如直接开除

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