第445章 搞多大

bsp;讲完了发展方向以后，就要聊到安置问题。

刘华直接说道：“未来的管理岗位有限，现有十几家钢铁厂的管理人员，有本事的可以自己调走，我这边都批准，那些想要留下来的未来会竞聘考核上岗。”

大概是因为今天这个见面会没有上级部门监督，所以有一些钢铁厂的管理人员胆子就大了。

有人一拍桌子：“刘老板，我们这些人都是国有钢铁厂的管理人员，你的意思是我们还不够格在你新厂里面做一个管理层。”

“你们确定自己够格儿吗？”刘华反问道：“如果你们真的把自己的企业管理的够好的话，又怎么会被整合优化呢？”

一句话就问的他们哑口无言。

刘华继续说道：“就算你们管理真的合格，现在把你们掉到首钢去，你在原来厂里面是厂长，把你调到首钢，也会让你当厂长吗，你有那个经验吗。”

继续哑口无言，这些叫嚣的人，多半也只能窝里横，并没有什么多高的能力。

刘华默默的记住刚刚叫嚣的最凶的几个人，别人可能还需要考核，这几位直接就没有考核的资格，刘华可不会让一锅老鼠屎坏了一锅汤。

相对于管理层来说，那些技术工程师们可就安静多了，他们心里清楚不管多大的厂，技术支持是必不可少的，他们不愁工作。

再一个，作为钢铁行业的从业者，他们太清楚刘华的分量。

光两个头衔就能压死他们，院士，这就不用说了这是全国科学界最高头衔，人家还是宝钢、首钢工程的名誉总师。

弄得不好，自己当年上学学的教材其中有一部分都是刘华提供的，或者与之相关的。

对技术人员，刘华就客气多了，笑着说：“对于你们技术人员呢，我

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