第117章 山湾村炸锅！顶香厂今天开工！

三个厂子的框架已经搭起来了，食品厂率先盈利，药材厂和饮料厂的厂房建设也进入尾声，设备正在陆续进场安装。

这天晚上，陆青山和林月娥盘点着厂里的事务。

“青山，厂子眼看就要都转起来了，可咱们懂技术、会管理的人太少了。”

林月娥如今对厂里的事情越来越上心，她细致地翻看着人员名册和生产计划，柳眉微蹙，“光靠村里这点人手，怕是忙不过来，也容易出岔子。”

陆青山点了点头，这也是他最近一直在思考的问题。无论是药材的精深加工、饮料的调配灌装，还是食品的品控和新产品研发，都需要专业人才。

“你说得对。”

陆青山沉吟道，“咱们得招兵买马。我想好了，去白山市里招人，技术员、管理人员，只要有真本事的，咱们就高薪聘请！”

“高薪？多高？”林月娥有些好奇。

陆青山伸出一根手指，又加了两根：“有经验的技术骨干，月薪一百二十块起步！上不封顶！”

“一百二十块？！”

林月娥倒吸一口凉气。

要知道，现在普通工人的月工资也就二三十块，技术好的老师傅能拿到五六十块已经顶天了。

一百二十块，这简直是天价！

“舍不得孩子套不着狼。”

陆青山眼神坚定，“咱们山湾村要发展，就得拿出诚意来吸引人才。我相信，重赏之下必有勇夫！”

然而，当陆青山通过县里和市里的一些渠道，将招聘信息散布出去后，最初的几天，应者寥寥。

白山市的那些技术人才和有管理经验的人，大多在国营大厂捧着铁饭碗，虽然工资可能没这么高，但稳定有保障。

山湾村这个名不见经传的小地方，突然开出如此高薪，反而让许多人持观望态度，怀疑是不是有什么猫腻，或者只是吹牛皮。

新的难题，又摆在了陆青山面前。如何才能打破这种观望，真正招到能为己用的人才呢？

厢房里，陆青山面前的煤油灯火苗不安地跳动着，将他疲惫的影子拉得老长，投在身后那面贴满了图纸和计划的墙壁上。

桌上摊着几份零星的应聘信，不是狮子大开口、要求厂长给他当副手的，就是连字都认不全乎、想来混个高工资养老的，没一个能顶用。

他开出的高薪，如同一颗投入湖面的石子，激起了一圈涟漪，却没能引来他真正想要的鱼。

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