942.相互对比月票）

司。

这也等于给出了双方博弈的空间，到时候具体怎么样，就需要看看双方的手腕如何了。

一个公司肯定不是全部一条心的，即便是一起创业的人，在公司到达一定的规模之后，就肯定会有各种争斗。

更别说这些集团公司这么大的规模了。

这样的争斗其实也有着好处，因为这可以保持住公司的一些血液流动性。

要不然真的都一条心，那么一个人就完全可以在一个职位上做到老。

这完全不符合一个公司的发展规划。

公司是需要不断的填充新人才进来的，而副总这样的级别，正好是最适合双方争斗的。

既不影响公司部门的总体运行，又可以再未来的某个时间段对公司再进行一些影响。

“同时集团公司这边也有着对总公司的举荐权，总公司的一些职位，集团公司这边也是可以来应聘的。”张然继续道。

一些人心思又被张然这话给引动了，可以预见，今后总公司的职位肯定是需要很多人手的。

而他们这些人似乎也是最好的选择，毕竟要全部选择外人来，那么下面的这些集团公司就不会同意。

凭什么你什么都没给公司出过力的人，就可以来指挥我？

而且那些人对于下面的集团公司也不是很了解，根本就没办法真正的将总公司运行起来。

要真的那样，到时候这些人也都的是办法来敷衍这些外人。

但要是大部分都是选择他们这些原本的高管呢？

那么这个问题就是不存在的了，而

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