bsp;“你说他们会不会因为避嫌,而限制我们通过的人数?”
方言一怔,歪着头说道:
“这个……说不好。”
他想了想然后对着宋建中分析道:
“面试环节的增设是校方和研究院那边,针对笔试高分扎堆、区分度不足的应对策略,主要目的据我分析,应该是通过高压动态问答考察考生的综合能力上限,本质上是一种精英筛选机制。”
“也就是说,最终的目的是筛选精英,不是避嫌。”
“其设计就是深度考察需求与相对公平的约束,但也承认主观性和偶然性比如说运气的影响。”
“咱们考生对此的应对策略,应该是继续深化临床实战能力与知识共享,以提升自身通过概率。”
“一句话,只要你是精英,淘汰的可能性非常低。”
说完方言又加了一句:
“至少我认为是这样。”
听到方言这么说,宋建中和其他人纷纷点头,在大家的眼里方言基本上算是半个官方口,主要目前就是研究院旗下一个研究所的主任,还和学校各老师教授混的挺熟。
而且更加重要的是,基本上这次出题的这些人,都是他们公司的。
这是在研究生考试前就已经有的既定事实。
大家的要求也很简单,一视同仁就行了,不说咱们是一个公司一个学校的人就我放水,至少保证不要刁难我就行了。
大家对自己的实力还是有些自信的,精英班天才的骄傲,多多少少都有点。
加上方言能够招揽他们,那也是
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