第234章 受到孤立

“怎么，不欢迎啊？”郭鹏半真半假地说。

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“岂敢岂敢，大家欢迎郭主任来组里检查工作！”唐剑带头鼓掌，其他员工有说有笑，也跟着鼓掌。

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不知因为自己内心有鬼，还是感觉到职工们跟他真有隔膜，郭鹏觉得这些掌声和说笑声好像是在故意起哄，他摆出一副严肃的神态，“你们这是干嘛呢？我才离开几天，就跟我这么生疏？”

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这话把唐剑搞得无所适从，“郭主任，这是从何说起呢？你来检查工作，我们表示欢迎，这有什么不对吗？”

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虽然曾经是郭鹏的助手，但唐剑深得方翰民的赏识，在做出不让郭鹏兼任课题组长的决定后，方翰民马上想到唐剑是试验一组课题组长的合适人选。

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几年前，方翰民还是红星制药厂的技术科长，但他得到当时一把手袁厂长的器重，有机会经常跟老袁接触，在相互交流过程中，方翰民多次向袁厂长建议，为了红星制药厂的未来发展，人才是决定性因素，在每年的毕业季，厂里应该要求主管部门往红星制药厂尽可能多地分配大学毕业生，唐剑就是那个时候进厂的。

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说起来，唐剑跟方翰民算是有缘，他毕业于国内一所985高校的有机合成专业，方翰民在前世也毕业于同一所高校的生物化学专业，只不过本科毕业后，方翰民去了牛津大学继续深造，并顺利取得制药科学博士学位。

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按照惯例，新入厂的大学毕业生，都要被安排到生产一线的基层班组实习一年，第二年才会分配正式工作岗位，但不知什么原因，一年后，唐剑竟然原地不动，继续在基层班组跟工人一起倒班，看见其他同期入厂的毕业生都有了新岗位，唐剑认为自己受到了不公正对待，他感到心灰意冷，觉得前途无望，整天意志消沉，得过且过。

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幸好恰在此时，方翰民受命组建技术中心，并在全厂遴选相关专业的年轻科技人员，唐剑觉得这是离开基层的好机会，便抱着试一试的心态，主动报了名。

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人事科把

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