第212章 排忧解难

议。”

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方翰民摆了摆手，“先别管外界有没有异议，这样做起码有违办事原则和奖励政策，作为厂长，我不能开这个头！”

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“你把事情看得太重了，凭你为红星制药厂做了那么多贡献，创造的效益和就业机会不计其数，就算计划外多招个合同工，难道就能对全厂效益产生多大影响吗？”

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“全厂七八千人，十多亿产值，作为基层职工，多一个少一个的确无所谓，但这样做有违公平公正的原则，对那些文化考试成绩优秀的应招人员不公平！我们要坚持原则，不能带头破坏规矩。”

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侯科长无奈地摇了摇头，虽然知道方翰民不谋私利，原则性强，但他没想到方翰民宁愿自己被老家人责备，也不越雷池半步，这位年轻厂长的人格魅力，在老侯心目中再次得到升华。

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老侯的妻弟跟方翰民是忘年交，从他妻弟那里，老侯早就知道方翰民老家的状况，既然方新民报名应招，无论方新民本人还是其父母，一定希望利用这次机会进城务工，如果因为文化考试成绩差，而被拒之门外，方翰民将很难给老家人一个交代。

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也许出于为领导分忧的目的，或者还有其他想法，侯科长以为给方翰民找到了一个解决问题的办法，哪曾想被方翰民干脆利落地拒绝了。

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如果换作其他人，因为自己的建议不被采纳，完全可以起身告辞，但老侯不一样，他认为方翰民跟自己的妻弟是好朋友，相当于他跟方翰民也是间接的朋友关系，为了帮领导和朋友排忧解难，侯科长觉得自己应当不遗余力。

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老侯并没有离开的意思，他只是起身在屋里转了一圈，又回到方翰民对面的椅子上，“方厂长，就方新民这个结果，你打算怎么跟老家的父母和兄弟解释？”

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“他文化考试成绩太差，不符合红星制药厂的招工条件，就这么简单，这有什么不好解释的？”

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老侯笑了笑，“不是我杞人

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