第28章 变通方案

从哪个层面考虑，老侯都有不达目的不罢休的信心。

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蓝处长当然也不健忘，老侯给他私人帮了两次大忙，他只请人家吃了一顿饭，如今老侯因为公事求他，虽然手头确实没有招工名额，如果不竭尽全力，那就显得不近人情了。

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起身离开座位，蓝处长在屋里来回踱了好几圈，突然回到办公桌前，“现在虽然没有招工名额，咱们能不能变通一下？”

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老侯被突如其来的问题搞得莫名其妙，“变通一下？你觉得需要怎么变通？”

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蓝处长简要介绍了自己的想法，“虽然人事处现在没有正规的招工名额，但各单位招收合同制工人，只要有正当理由，是不受政策限制的。”

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侯科长对这个建议仅表现出了一丝兴趣，“嗯，合同制工人,介于正式职工和临时工之间......，”

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“从某种意义上说，合同制工人，只要遵守单位各项规章制度，就是厂里的正式职工，其工资和福利待遇跟正式职工没有区别，只是合同期满需要跟单位续签用工合同，但跟临时工完全不一样。”老蓝解释道。“在用人政策方面，合同制工人跟正式职工有什么区别或限制吗？”

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“没有任何区别，只要符合用人条件，合同制工人跟正式职工应该受到同等对待。”

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“哦----，”侯科长思虑良久，“蓝处长，这就是你的变通方案？”

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“伙计，在没有招工指标的情况下，我认为这就是目前的最佳方案，你还能想到更好的办法吗？”......

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带着市工业局人事处蓝处长的变通方案，回到单位后，老侯首先向袁厂长作了汇报，“现在市里没有招工指标，这是目前我能争取到的最佳方案。”

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“嗯，工资和各项福利待遇跟正式职工相同，在使用上有没有什么限制？”这是老袁关心的主要问题。

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