第一百零八章于硕正式入职天佑集团（二）

中毒事件曝出以后，使很多人对国产奶粉失去了信任，这个展台的奶粉品牌又是新上市的，自然是门可罗雀无人问津了。他们虽然各种手续和证件齐全，还是没有人相信该产品的质量是否真的过关，毕竟奶粉是婴幼儿生命的必需品，谁的不敢拿自己的孩子做试验。特别是这一代的孩子又是第一批独生子女的宝贝，他们对自己的孩子期望过高，又是爷爷奶奶、姥姥姥爷四个老人的唯一孙子，是他们的心头肉。所以经济条件好一点的都买进口的洋奶粉，国内品牌的奶粉市场很不看好，于硕这才明白这个展台为什么没有人了。

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踌躇之间于硕做出了决定，她觉得这个品牌的奶粉好坏不知道，但是一定要先解决自己的吃饭问题，所以这个岗位既然没有应聘者，那她就做第一个应聘者，于硕还是主动地和他们交谈：

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“你好，请问贵公司还招聘人吗？”于硕自信满满。

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“你好，招啊，来这里就是招聘的。”

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“请问你们招聘的是什么岗位，有五险一金吗？薪资多少？有业绩奖吗？包食宿吗？”于硕一连提出几个问题。

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“你是真心来应聘的吗？”两个人还是怀疑于硕是真的来应聘的。

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“当然。我不是来应聘，难道是和你们聊天吗？”于硕半开玩笑。

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女招聘人员递给于硕一纸招聘信息，于硕接过只看自己想知道的：五险一金，有，但是必须过了试用期转正后才有。薪资有两部分，一部分是底薪，一部分是业绩奖。也就是有五个月的试用期，试用期的前三个月每月底薪500元作为生活费，这三个月如果还没有业绩，第四个月和第五个月的底薪就是200元，如果这两个月还没有业绩，那就视为试用期没用通过。如果前三个月有一万的业绩，底薪增加一百，业绩奖另计。如果有两万的业绩底薪加一百五，业绩奖另计。如果业绩到三万底薪加二百二，业绩奖另计，底薪上线封顶至一千。如果三个月内底薪增加到一千，试用期就不需要五个月，直接转正并交五险一金。如果第五个月还是一点业绩也没有，还想在公司继续工作将不再有底薪只有业绩奖，多劳多得

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