第327章 地府编外员工「走无常」

“而且这个办法还能最大降低培养人才的成本，比如谁举荐的人选，就由谁来负责带著教导，若是查出诸如瀆职、贪污、腐败之类的罪行，要上下级、新老『员工』一併处罚，提高犯罪成本的同时，也能降低教学成本，让新人以最快的速度上岗做事！”

张承道一边说得口沫横飞，一边却忍不住摸了摸自己有点凉颼颼的脖子。

何禹听完张承道的话，先是两眼一亮——这么详实的计划，確实很有可行性！

但继而他又皱起眉头，嘀咕道：“虽然確实一举多得，但不知道为何，听起来总觉得有些怪怪的……”

能不怪么！所有的工作模式和上下惩罚措施都安排了，唯独没安排酬劳！

“咳咳，唯一值得商酌的问题，就是该如何给这些『外包』的『走无常』发薪俸……”

张承道轻咳两声，提醒道。

首先，金银是没法发的，未免有些过於明目张胆挖墙脚了。

可是发“功德”，又毫无卵用——这就是一个空头支票，谁知道未来能不能兑现呢？缺乏让大家积极工作的动力！

这个问题一经被提出，何禹也陷入了沉思。

总不可能真就许诺一个虚无縹緲的“功德”，画个大饼，然后让人家累死累活白天给朝廷打工，晚上还要给阎王打工吧？这听起来也有点太资本家了！

“嗯，还有个办法，”张承道思考了许久，瞥了眼还在苦苦思索的何禹，决定將现代游戏中的“积分兑换奖励”的回馈制度搬过来，说道：“可以在阴差之中，设计一套『代幣』，比如叫什么『工分』、『阴界分』之类的东西，叫什么什么钱或者什么什么幣也行，只要不叫『阴幣』就好……”

坚定地否决了一个抽象的名字后，张承道继续说道：“然后，再

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