第36章 年薪十万的常务副总

bsp;而且陆董还承诺，只要有能力，干得好，将来有机会还会提升他为酒厂副厂长、厂长，甚至宝坛老窖公司副总，都是没问题的。

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管兴业相当激动，连连表态，称自己一定会把车间管理好，把酒酿好，绝不辜负陆董和周总的信任。

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随后，何雯英通过公告栏和廖麻三等人的小道消息，将刘福铭的竞聘失败和管兴业的成功案例进行了宣传。

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这鲜明的对比，让所有干部职工都看明白了，新老板陆家贵只管赚钱，不管其他的。

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只要你能给他赚钱，他就能分你利润（高工资、奖金）。

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混日子的、耍手段的，不给陆总带来好处的，就可以滚蛋了。

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有真才实学的，踏实肯干的，才是新公司所需要的职工。

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一时间，人心振奋，那些原本就踏实肯干，却得不到重用的老职工，顿时都感到了希望的到来。

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新公司确实有新气象，大家对宝坛老窖公司的前景又多了一些信心，希望新公司能真的在陆董事长的带领下走出泥潭，回复原国营酒厂八十年代的辉煌吧！

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除了这些中层干部外，还有宝坛老窖新公司副总、财务总监、人事总监、高层管理人员，公司下属的酒厂、销售公司、物流公司、玻璃厂、纸箱厂一把手等等，都需要重新招聘。

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光靠周明易这些外行来管理一个千人大厂，还是力有未逮的，周明易等人的主要工作，其实还是陆氏投资公司的投资项目，以及对下属各控股公司的财务、人事、法律监督。

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宝坛老窖公司，还是应该聘请专业人才来管理。

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但原来的酒厂领导层基本上都被端了，新领导层也只是县政府派来的过渡班子，别说他们不愿意丢掉铁饭碗来给陆家贵这个私人老板打工，就算他们愿

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