第二千三百八十七章 特殊招聘

越来越多，一些在天音集团担任高管取得成功的学生已经成为了很多北科大学生的榜样，超高的薪资以及天音集团在媒体上的包装报道，加入天音集团逐渐成为了国内理工学生的梦想，甚至成为了他们人生的奋斗目标。

“招聘工作我们一直在进行，只不过这次的招聘计划有些特殊，门槛会非常的高。”段云沉吟了一下，接着说道：“实话和您说，我们这次的计划叫“天才少年”计划，从名字上你也能听得出来，这绝对是千里挑一的人才选拔计划，甚至可以说是万里挑一，因为我们企业当前最为需要的是国内最顶尖的人才，也只有这样的人才，才能让我们的企业未来有更强的国际竞争力。”

“天才少年计划……能担得起天才两个字的人可不多啊……”听到这里，杨天钧眉头微皱说道。

杨天钧已经意识到了段云这次招聘计划有着多高的门槛，因为“天才”两个字，就已经说明了很多问题，这不是一般人能担得起的称号。

说起来这些年能够考入国家重点大学的，尤其是像北科大这样的重点大学的，绝对称得上是天之骄子。

这年头的大学生，依旧非常的吃香，应届生不论专业，都可以进入非常好的企事业单位，未来的前途可谓是一片光明。

但是天音集团和一般的企业不一样，超高的薪资和福利待遇，让它相比于一般的企业拥有压倒性的吸引力，普通的大学学历在天音集团这边，仅仅是一个应聘的敲门砖而已，想要真正入职成功，还需要层层的面试以及实习考核，所有考核项目合格之后，才会正式入职，入职的成功率还是非常低的。

要知道，这年头的大学生依旧是香饽饽，是其他企业疯抢的人才，但是在天音集团，应届大学毕业生已经不稀罕了，可以说是入职技术岗位的最低学历标准。

所以当杨天钧听到段云提出的所谓天才少年计划的时候，他立刻就意识到这个招聘的门槛会非常高，甚至可能远远超过他的想象。

“能担得起天才二字的学生确实不多，但也不是没有，只不过数量少而已。”段云顿了顿，接着说道：“所以对于这样的顶尖青年才俊，我们给予的待遇也是非常优厚的，当然了，前提是能通过我们公司的考核。”

“那这个待遇有多高？”杨天钧好奇的问道。

“我们初步定下的待遇标准是年薪过百万……”段云思索了一下说道。

“年薪过百万！？”听到段云报出的数额，杨天钧顿时目瞪口呆。

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