第4章 中馈之争,职场管理术

低质'的情况发生。“

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秋菊恍然大悟：“小姐真是太聪明了，这些办法以前从来没有人想过。“

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林薇笑了笑，没有说话。这些在现代企业中司空见惯的管理方法，在这个时代却显得如此新颖和有效。她知道，要想彻底清查柳氏和周显的问题，光靠发现疑点是不够的，必须建立起一套科学的管理体系，从根本上杜绝舞弊的可能性。

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接下来的几天，林薇全身心投入到账目清查中。她让秋菊按照“疑点清单“，逐一核对库房里的物品，同时她自己则专注于分析账册上的数据。她发现，除了布料采买之外，在食材、药材、日用品等多个项目上都存在价格虚高的情况，而且这些项目的经手人大多是周显或者他的心腹。

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“小姐，您看这个。“秋菊拿着一本药材账册过来，“这味'人参'，账册上记录的单价是五十两，可是我查了一下以前的记录，同样规格的人参，以前的单价最多不过三十两。“

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林薇接过账册，仔细查看：“时间是今年四月，经手人周显。“她又翻开库房的药材库存账，“入库数量是五支，可是现在库房里只有三支，另外两支不见了。“

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“会不会是用掉了？“秋菊问。

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“不可能。“林薇摇摇头，“四月到现在不过两个月，府中并没有人生大病需要用这么贵重的人参。而且，“她拿起一支笔，在纸上计算着，“就算用掉了两支，按照账册上的单价，也应该有详细的使用记录，可是我查遍了所有的记录，都没有找到。“

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秋菊倒吸一口凉气：“小姐的意思是，周显不仅虚报了价格，还贪污了实物？“

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“很有可能。“林薇的脸色变得严肃起来，“这种行为比单纯的虚报价格更加恶劣，已经构成了盗窃。“她在“疑点清单“上又添加了一条：“药材采买虚报价格，库存短缺，疑被贪污。“

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随着清查的

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