第十五章 职场如道场

我有价值吗？我工作认真努力吗？我能承担吗？我任劳任怨吗？我创造价值了吗？”

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问完之后我们可能一点抱怨都没有了。

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我们会升起感恩的心：“谢公司不裁之恩，还给我口饭吃。就我这样的，领导还能留我，老板还能留我，公司还能留我，已经很感谢了，还抱怨个啥呀？”

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做好、做精当下的工作，是对自己的训练、锻炼、磨炼。也是修行的一种方式！

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做事做不好，修行也难修好！

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赫烈当时在职场上还是有很多不足的，尤其是对主管领导，他内心总是不服。

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因为傲慢、恃才傲物，他在言行上经常顶撞领导。

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所以，赫烈虽在第一批升职领班人员名单里，但却是在第二批升职时才被任命。

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当时主管的原话是：“他现在就经常跟我对着干，当了领班还了得？！”

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人家能做领导，并不一定能力水平比你强，而是人家福报比你大，哪怕是大那么一点。

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所以我们尊重上司领导，是尊重人家的福报。

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不尊重领导，不服领导，经常腹诽领导，背后说领导坏话的人会有头疼的症状。\n', '\n')