第4章

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李修远略微沉吟以后，缓缓抬头，目光正视最前方主考官，余光放在其他考官身上。

李修远朗声道：“各位考官，考生思考完毕，现在开始作答。”

“首先，能有小张这样一位工作能力强，善于处理人际关系的同事，我感觉很高兴，荣幸和这样的同志成为同事......”

开篇点名扼要，这必须要把自己的人设保持起来，现实里边大部分有这样一个同事，都是感觉压力山大，心里暗自羡慕嫉妒，甚至坏一点的，都有可能偷摸在背后使坏了。

但是面试中，必须要保持正确的价值观了。

听着李修远的回答，几个考官神色没有什么变化，因为回答到这里，其实就算是中规中矩的答案，可以得一个中等分，但是没有让人眼前一亮的东西。

而这个时候李修远却话音一转开始升华了：“同时小张能够工作能力强，能和同事们打成一片，能够得到领导的器重呢，其实也说明了另外一个方面，那就是单位重视实干、崇尚协作”的良好工作氛围。”

这话一出，从主考官到其他的考官们，顿时就眼前一亮，这一般的考生，能回答第一点呢，不算什么的，可是能在这里升华一下，回答出来第二点，那就是高分了。

从个人的工作方面，看到单位的工作氛围，这个境界，确实不是一般的考生能回答出来的。

“其次，我会积极的反思自己的不足，我始终相信，能力过硬是赢得尊重的基础，良好的人际关系能让能力发挥更加高效。

最后我会向小张同志学习，加强自己的工作能力，主动和同事们沟通，多向领导汇报工作，最终做到能力互补、彼此成就，争取为单位创造更大的价值。”

“回答完毕，谢谢！”

李修远的话音落下，考场里边安静了三秒钟。

已经面试了大半天，本来有些困乏考官们，一个个的都来了精神，很多考官再次抬头仔细的打量着李修远，眼中满是光芒。

就第一题来说，李修远回答的可圈可点，没有太多华丽的辞藻，但是听着却让人眼前一亮，语气不急不缓，但是回答立意却很高。

“第二题，你所在的单位要举办一场元旦晚会，领导任命你为组织者，你应该怎么做？”

一听这第二题，李修远脑海里边瞬间就有答案了，要不是为了表示对考官的尊重，他都懒得在草稿纸上记题目了。

李修远在回答第二题的时候，

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