了。
「好好好!」
「特别好!」
「彤姐,你立刻安排一下,替我找几个玩的好的员工。」
郑晓彤人懵了:「我咋找?我也不玩游戏啊。」
卫筱喷喷一声:「你似不似洒?陈晨那里有专业的游戏体验官。」
她记得很清楚。
游戏制作的时候,晨盾储备了一大群游戏体验官,用来测试和纠错。
那些人都是优质的fps玩家,听说还有几个退伍军人。
「他们可都是天生的陪玩圣体,就找他们。」
郑晓彤连忙拒绝:「不行吧,玩游戏是人家的工作。」
「有什麽不行的,陪我玩游戏他不是玩吗?」
「就这麽定了,陈晨问起来,就说是我说的。」
「你亲自去晨盾挑人,跟他们说好了。」
「总公司设置游戏一线体验官职位,月薪两万起,绩效20%,同时还不受公司考勤制度束缚。」
郑晓彤幽幽的看着小老板,心说您算是把公器私用玩明白了。
全公司上下,都严格遵守卫筱定下来的考勤之角度,平稳运行了好几年。
哪怕是沈欣这些高管,都不敢轻易违背。
到了游戏陪玩这里,直接就不受考勤制度约束了?
你就不如明着说,这个岗位要加班陪你打游戏,
就这,还没完。
卫筱灵机再动。
「光找正规军也不够。」
「这样!」
「下个周开始,公司举办一场团建。」
「首届【卫筱杯信火一体友谊赛】。」
「由我个人出资,第一名的队伍奖金五十万。
「鼓励大家踊跃参赛。」
郑晓彤无语的不行,但她还是记下了命令。
作为总秘,执行老板的命令是唯一准则。
另外。
虽然是卫总灵机两动,为了一已私利公器私用。
但这两件事不会带来负面效果,反而还有点正面激励。
因为顺风确实也很久没有大规模的团建过了,队伍有点涣散。
组织一场有友谊赛,确实能够凝聚一下团队的动力。
况且五十万奖金摆在那儿,员工也不会说什麽的。
虚假的团建一一日期定在周末,游戏项目是拔河,奖品是电饭煲。
真实的团建一
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