第500章 新的征程

。」

「所以我考虑，序章之后，应该突出变强这个主题。」

会议室里所有人都有些发愣。

包括蒋坤和郭鑫。

他们作为游戏从业人员，能理解小老板的意图。

这是想让玩家有线性成长的过程，就像升级打怪。

保卫国土是生存第一步，生存之后，就应该变强。

逻辑没问题。

但他们想不通的是，在一款战争游戏中，怎麽能体现变强这个过程？

「老板，信火一体也没有养成机制啊。」

面对郭鑫的提问，陈晨胸有成竹。

「可以有。」

「养成机制，可以体现在在装备上。」

「序章我们以陆军和单兵武器为主。」

「这并不够强。」

「真正的强大，至少得有装甲部队丶海空利箭吧？」

一言至此。

郭鑫和蒋坤率先反应过来，有些学会了意思。

角色本身不能养成。

但剧情可以。

「您的意思是，玩家通过序章，就可以解锁更多的武器？」

陈晨点头：「是这样的，战争变强的过程，也就是军武科技发展的过程。」

「我们可以在序章之后衔接。」

「玩家以战士的身份，切身参与装备研发。」

蒋坤又有些迷失了：「我们不是战争游戏吗？怎麽又参与研发了？」

「比如，玩家担任马兰花基地的保卫人员。」

「任务：在诸多敌对势力的围剿之下，守卫核裂变实验。」

「成功之后，己方将拥有战略武器威。」

！！！

会议室里的沉默声震耳欲聋。

这个剧情，听着有点耳熟。

蒋坤和郭鑫面面相，眼神中充满了欣喜。

不得不说。

小老板真是一顶一的策划鬼才。

用玩家的小人物视角，代入到大事件中，是一个绝妙的方法。

玩家虽然不能直接参与科研。

但依然可以用战斗的方式，切身体验变强的过程。

经过陈晨的点拨之后。

蒋坤和郭鑫有些才思泉涌，你一言我一语。

「拥有核武威之后，就也可以朝着现代化的军队进发。」

「玩家可以特种部队丶或者保密战线人员的身

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