懒的馀地也给堵死了。
要知道。
顺风自从薪资制度改革之后,除了高管的工作领域之外,再也没有出现过绩效这个制度。
结果!
绩效制度冲出江湖,竟然是为了挑毛病。
宋杰满腹的抱怨,可他能有什麽办法呢?
「好!我的想法大概就是这样。」
卫筱奸计得逞之后得意的不行。
「你们大家还有没有什麽补充的?」
顺风的高管纷纷摇头,将自己的发言提纲偷偷塞回了文件夹里。
还补充什麽?
在小老板发言之后,他们只觉得自己在这个会议室里格格不入。
之前宋杰他们确实一直在研究小老板提出的真诚至上这个战略。
并且少数人还弄出了点心得。
但小老板进行完提议之后,他们只觉得自已那点真诚根本拿不出手。
就在这时,曹子华突然举手。
「小老板我有话说。」
「嗯?」卫筱眯眼扫射。「你有什麽话说?」
曹子华感受到了寒冷,连忙解释:「我不是提意见的,您别凝视我,我就是问一下。」
「撒贼?」
「第一批车交付的话,我们需不需要搞个仪式来着?」
一席话,让沉默的会议室再度恢复生机。
大家刚才注意力都在搞营销上,忘了这档子事。
第一批车下线,无论对客户还是企业,都是一个值得庆贺的日子。
而且这也是绝佳的营销切入点。
宋杰好了伤疤忘了疼,想都没想就发言:「一定要搞,而且要大搞特搞。」
曹子华点点头:「这样的话,我给工厂打个招呼,让他们准备一个场地,搞点直播啥的。」
高管们纷纷点头,一路走过来真的不容易。
就算不为用户考虑,不为营销考虑,高管也想用一个盛大的仪式来记录这一值得铭记的时刻。
「时间充足的话,应该邀请一些供应商,搞个发布会,最好能摆几桌庆贺一下,这个事儿我来负责—.
宋杰越想越美,他就是爱张罗这种凑热闹的事情。
可是他没有注意到,此时会议室的里的气压又在下降。
卫筱一边咬着舌头,一边写实宋杰。
「你一天天的,就知道搞这些形式主义,有用吗?」
宋杰:
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