第439章 做人要大度

！

得劲儿的很！

她也没想到竟然会有七家车厂同意合作。

这就意味着，一下子冒出来七个竞争对手。

他们其中有老牌自主频偏，还有势力雄厚的合资车。

能打的车型有很多。

如果这些车子都用上自己的软体，属于是正经八百的换发第二春了。

毕竟品牌沉淀不是开玩笑的。

再加上他们最近背后串联的降价策略，一水儿的地板价，应该能好打动消费者。

这样的话，风盾汽车的销量一定会形成分流。

债务也会随之减少。

想到这儿，卫筱嘴角压不住。

「彤姐，我让你盯着的招聘怎麽样了？」

郑晓彤一个劲儿的摇头：「不怎麽样。」

「我发现你是真的飘了，不怎麽样还能如此厚颜无耻的说出来？」

「不是我能力不行，是您的要求太高了。」

几天前，卫筱谈成南沃汽车之后，有了新的想法。

随着越来越多的车厂加入，软体一定会形成一个庞大的事业群。

毕竟要为各大车厂做出适配，帮忙调改。

而这个活儿如果让陈晨派人去做，他同不同意先放一边，卫筱也不放心。

于是她准备打造一个风盾智行的生态团队。

由这个部门来向其他同行输出自家的产品，为他们和自己的竞争输送子弹。

考虑到智行团队的特殊功能性，团队的掌门人要求也就很苛刻了。

「首先，您要求从业者具备智能驾驶系统的研发经验。」

「这就已经把人选圈定在了几十人的范围。」

「全国有类似工作经验的，就那麽几十个，全都是各大车厂的顶梁柱。」

「公开招聘几乎没有可能，只能通过私下动关系去挖。」

卫筱扣扣鼻子解释：「毕竟是大部门的一把手，要求不高怎麽行呢？」

智行生态好说列说，也是几十亿的规模。

而且专业门槛极高。

找一个刚毕业的学生，肯定是无法担当大任的。

「那您又说这个人不能有部门担当的经历，这就又把范围缩小到了二把手和三把手。」

郑晓彤十分不解，既然要能力，那就照着一把手挖呗。

小老板又不同意。

「一把手的天花板通常都已经兑现，

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