003丶理念中的城市

视，工作任务也尽量布置给他们，至少明面上如此。

在这些新员工当中，高雪娥最「重用」的依然还是何考，看架势就像要把他培养成嫡系班底以及业务骨干。以至于有些同事在背地里乱开玩笑，说他要被娥总收为小奶狗啥的。

高雪娥人如其名，称得上肌肤胜雪美娇娥。

她博士学历，年纪轻轻就已经是螣信集团P6级员工，主管一个项目组，完美契合了当代都市中所谓白骨精的形象。

如此看来，高雪娥并非没有能力，也不是完全不懂业务。可是在工作中却经常给人拍屁股做决定丶布置任务不带脑子的印象，可能另有原因或者就是习惯使然。

高雪娥这样的少妇，对何考这种初出茅庐的小社青杀伤力应该是最强的。

实际情况也确实如此，何考周末赖床时，偶尔想起曾看过的某类型动作片，不自觉地将自己代入片中男演员，有时也会把高雪娥幻想成演对手戏女演员。

可是在现实中，何考却越来越不愿意与高雪娥打交道。每次这位娥总给他布置工作或者听取业务汇报，何考都会觉得压力好大。

与娥总交流尤其是单独交流的时候，何考总感觉到有莫名的焦虑。这种焦虑情绪应该源自于高雪娥，而何考一直很敏锐，无形中受到了影响。

何考也不清楚高雪娥在焦虑什麽，但整个部门的员工在工作中，或多或少都能感受到她那种「不想讲理」的情绪，这也许就是她内心焦虑的一种转移释放吧。

今天何考又有计划外工作任务，起因还是娥总找小胖的茬。她上个月在工作例会上批评黄小胖，给虚拟商店设计的实景服务员都是女性，是典型的男性主义偏见。

事实也确实如此，黄小胖设计的虚拟场景NPC，基本都是宅男心目中的小姐姐形象，有二次元和真人秀两种。

所谓二次元，就是那种动漫中的人物形象，但是立体化了。当顾客戴上VR设备进入虚拟场景中，宛如真实地对面交流。

真人秀就是虚拟实境中的真人形象，有的甚至就是现实中的明星。螣信集团也有文娱事业部，与不少明星是签约合作关系，也可以将其形象建模引入虚拟场景。

譬如某明星代言某个品牌，那麽该品牌的虚拟商店中就可以用该明星做导购员，就像真实的明星本人给顾客提供服务。

虚拟场景中引入现实的明星，目前还在计划书阶段，尚未真正落实。

而小胖在各

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