特地来向大家表示感谢!”
沈婷婷和臧力力开始分发带来的礼物――每人一部最新款的盛世手机,以及精致的礼盒。家属们受宠若惊,连连道谢。
王哲的父母接过礼物时,激动地说:“王总,您太客气了。我儿子能在这样的公司工作,是我们全家的福气。”
王越握住老人的手:“叔叔阿姨,您儿子是我们公司的栋梁之才。有了他这样的技术骨干,盛世科技才能不断突破创新。”
张华引导大家入座,服务人员端上热茶和点心。王越环视众人,郑重地说:“今天除了拜年,我还有两个好消息要宣布。”
现场立刻安静下来,所有人都期待地看向王越。
“第一,经董事会决定,从今年起,盛世科技所有核心技术人员将获得公司股权激励。”王越的话引起一阵惊呼,“第二,公司将在江城兴建员工住宅区,以成本价提供给各位。”
这两个消息如同重磅炸弹,让在场所有人都激动不已。股权激励意味着他们不仅是打工者,更是公司的主人;而住宅区的建设,则解决了大家最关心的安居问题。
赵芊芊忍不住站起来:“王总,这是真的吗?我们真的能拥有公司股份?”
王越笑着点头:“千真万确。具体方案节后会公布,但我可以保证,在座的每一位都将成为盛世科技的股东。”
现场再次爆发出热烈的掌声和欢呼声。家属们比员工还要激动,他们没想到孩子的工作竟然有如此优厚的待遇。
王炎补充道:“住宅区选址已经确定,就在江城新区,距离公司只有十五分钟车程。预计明年春节前就能入住。”
张卫东看着这一幕,心中感慨万千。王越兄弟的这两个决定,将极大提升团队的凝聚力和归属感。他悄悄对齐悦说:“看来我们明年的研发计划可以更激进了。”
齐悦会意地点头:“有了这样的激励,大家一定会拼尽全力。”
拜年活动持续到中午,王越一行人与员工及家属们共进午餐。席间,王越特意来到张卫东身边,低声说:“卫东,下午我们单独聊聊,关于科技特区的事。”
张卫东心领神会:“好,我正好有些想法要和你探讨。”
午饭后,员工和家属们被安排去参观江城景点。王越、王炎、沈婷婷、臧力力则与张卫东、齐悦来到顶楼会议室。
关上门,王越的表情变得严肃起来:“卫东,我听说长三角科技特区的规划已经获批,
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