第20章 新的管理制度——绩效考核！

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尤其是那些年轻的、技术等级还不高的工人，更是激动不已。这意味着，只要他们努力干活，就有更多、更快的机会提升等级，涨工资！

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“干得好就能优先考级？真的假的？”

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“要是真的，那可太好了！我早就想考二级工了！”

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“这下有盼头了！”

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当然，也有少数人脸色不太好看。

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那几个平时最喜欢偷奸耍滑、仗着老资格混日子的老油条，此刻眉头紧锁，眼神闪烁。

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这制度要是真推行了，他们的好日子可就到头了！

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陈锋将所有人的反应尽收眼底，继续说道：

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“这项制度是为了激励先进，鞭策后进，让咱们生产线的效率提上去，让大家的腰包鼓起来！我希望大家都能支持！”

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“现在，同意试行这项制度的，请举手！”

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唰！唰！唰！

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底下大部分手臂都举了起来，一张张脸上充满了期待和干劲。

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只有寥寥几个人，犹豫着，没有举手，正是那几个老油条。

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陈锋目光在他们身上顿了顿，没有点破，朗声道：

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“好！看来绝大多数同志都是支持的！那么，从明天开始，第一生产线绩效考核制度，正式推行！”

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他看着底下重新焕发出活力的工人们，心中豪情万丈。

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这只是第一步。

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他不仅要利用系统提升自己，也要在这个时

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