第17章 任命陈锋同志担任第一生产线的副班长
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他做出决定：
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“这样吧，任命陈锋同志，担任第二车间，第一生产线的副班长。级别暂时不变，工资待遇……按七级钳工的最高标准，五十八块五，另外，每月额外给十块钱的管理岗位补贴。”
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七级钳工的工资本就在五十一到五十八块五之间浮动，直接给最高档，再加十块补贴，一个月就是六十八块五！这已经超过了很多老资格的八级工！
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“同时，”杨厂长继续道，“陈锋同志享受工程师预备培养待遇，可以随时查阅技术科资料，参与相关的技术研讨。”
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这个安排，既满足了陈锋“扎根一线”的表态，给了他管理实践的机会，又在待遇上给予了极大倾斜，还保留了未来转向工程师的可能性，可谓是用心良苦。
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“大家有意见吗？”杨厂长问道。
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李副主任和人事科长立刻表示赞同。技术科长老张虽然觉得有些可惜，但也明白厂长的考虑，点了点头。
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“好，那就这么定了！”杨厂长一锤定音，“人事科马上去办手续，下午就宣布！”
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他又看向陈锋，语气温和：
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“陈锋同志，这个安排，你还满意吗？”
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陈锋站起身，不卑不亢：
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“感谢厂领导的信任和培养！我服从组织的安排，一定努力工作，不辜负领导的期望！”
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他心里清楚，以他现在的年纪和进厂时间，直接给副班长，已经是破格提拔。这背后，大领导的因素占了很大比重。
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至于待遇，更是远超预期。六十八块五的月收入，在这个年代，绝对是高薪！足够他和妹妹过上相当不错的生活了。
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