第357章 调任公司行政总监

的日本，借着朝鲜战争时期带来的发展机遇，正以惊人的速度高速前行。

宫本樱子所在的美国公司也搭乘这股东风，迎来了快速扩张与发展。

她凭借着出色的工作能力，在公司里脱颖而出，其卓越的管理才能和对人力资源工作的精准把控，不仅为公司招揽了众多优秀人才，还极大地提升了团队的整体效率和凝聚力，这些成绩得到了美国总公司的高度认可。

很快，总公司做出决定，调任宫本樱子为日本公司的行政总监，负责统筹日本地区的业务拓展与行政管理工作。

为了进一步开拓市场，便于公司未来更长远的发展，总公司还计划近期将日本公司整体搬迁至东京。

这个消息让宫本樱子既惊喜又发愁。

惊喜的是，这无疑是对她工作能力的极大肯定，升职意味着更广阔的发展空间和更高的成就；可发愁的是，她的一双儿女赵敏杰和赵欣柔还在札幌读书，突然要转学，孩子们能否适应新环境，新学校的教学进度是否能衔接得上，这些问题都让她忧心忡忡。

高桥健得知此事后，立刻前来安慰宫本樱子。

他满脸笑容地对宫本樱子说道：“樱子，这可是件大好事啊！

你们公司搬到东京，以后的福利待遇肯定会大幅提升，这对你们母子三人的生活可是有很大改善呢。

而且，你也知道，东京作为日本的首都，教育资源丰富，能给孩子们提供更好的学习平台。

就像东京的新田中学，那可是一所非常优秀的学校，教学质量在全国都名列前茅。

我大学同学就在那里当校长，以两个孩子的学习成绩，进入新田中学完全没问题。

他们去了肯定能得到更好的培养，未来的发展不可限量啊。”

宫本樱子听着高桥健的话，心中满是感动。

她眼中闪着泪花，感激地说道：“高桥君，孩子们能有今天的成绩，全靠你的辅导啊。

每次我们遇到困难的时候，你总是第一个站出来帮助我们，真的太感谢你了。”

高桥健微笑着拍拍宫本樱子的肩膀，说道：“孩子们的学习成绩全靠他们自己的努力，他们聪明又懂事，学习上很自觉。

何况我作为他们的义父，当然有义务教育、帮助他们啦。

中国不是有句古话叫‘子不教，父之过’嘛。

樱子，咱们相识这么多年了，就不要再说这些太客气的话了。”

宫本

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页